Shrnutí zásadních změn novely zákoníku práce účinné od 1.8.2024:
- Nový výpočet minimální mzdy
- Ruší se úprava zaručené mzdy pro soukromý sektor
- Mění se pravidla pro rozvržení pracovní doby.
- Ruší se povinnost zaměstnavatelů vypracovat písemný rozvrh dovolené.
- Upravuje se jednání o kolektivní smlouvě v případě více odborových organizací u zaměstnavatele.
… Více pro registrované klienty.
